Comité parité de l'Institut Fourier

Le comité parité de l’Institut Fourier, formé en Janvier 2019, a comme but de discuter les questions liées à la parité au sein du laboratoire, de mener une action de sensibilisation sur ces thèmes, d'identifier les éventuels problèmes rencontrés par les membres du laboratoire et de mettre en place des solutions, aussi en lien avec les instances concernées.

Membres : Sara Checcoli (MCF) et Damien Gayet (PR).

Pour nous écrire : if-comite-parite@univ-grenoble-alpes.fr                  

 

 

Actions 

Parmi les actions engagées par le comité parité depuis sa création il y a :

  • NEW ! Présentation de quelques résultat de notre sondage auprès des étudiant.e.s au bureau de la Faculté des Sciences (Novembre 2025)
  • NEW ! Interview autour de la vidéo du comité parité pour TheMetaNews (lien)
  • NEW ! Statistiques parité dans les séminaires de l'Institut Fourier (par William Sarem)
  • Journée de formation aux VSS à l'Institut Fourier le jeudi 4 septembre, animée par Maïlys Derenemesnil. Au programme:

- Approche sociologique et juridique du sexisme et des violences de genre
- Spécificité du sexisme dans le milieu de l'ESR et des mathématiques en particulier
- Prévenir et réagir face aux stéréotypes dans le milieu académique
- Comprendre la dynamique des biais et stéréotypes

  • Un petit film qui rassemble des témoignages de nos collègues mathématiciennes de l'Institut Fourier que nous avions récoltés pour la journée de rentrée de notre laboratoire (disponible sur la chaîne Youtube de l'IF à l'adresse :  https://www.youtube.com/watch?v=xKH7Dpkclao)
  • La participation à une formation sur l'accueil et l'accompagnement des personnes transgenres (2 décembre 2024, 7h) par une intervenante de l'association OuTrans.
  • La participation à la relecture des fiches de postes MCF et PR au concours dans notre laboratoire
  • La création d'un sondage parmi les étudiant.e.s des la L1 au M2 des filières mathématiques pour comprendre leur perception de l'environnement dans lesquel elles ou ils étudient et du metier de mathématicien.ne (avec l'aide aussi de Paolo Crosetto, DR INRAE au laboratoire d'Economie Appliquée GAEL de l'UGA) [mise en place prévisionnelle - deuxième semestre 2024/2025]
  • La mise à disposition à la cafète de l'IF du livre "Mathéuses - les filles, avenir des mathématiques" (par Clémence Perronnet, Claire Marc et Olga Paris-Romaskevich)
  • La participation et intervention aux journéees référence parité de l'INSMI en 2024 (Lyon) et 2025 (Paris)
  • La participation à une table ronde de référentes et référents égalité en unité de la Délégation Alpes du CNRS (Avril 2024)
  • La recommandation de visionner, en début des comités de sélection MCF qui ont lieu à l'IF, une vidéo sur le biais inconscient pendant les recrutements à l'Université (dont la vision est aussi recommandée par l'INSMI)
  • La création, lors notre installation en 2019, d'un sondage (anonyme) au sein du laboratoire visant à comprendre quelles sont les thèmatiques liées à la parité qui intéressent le plus les membres du laboratoire et à indéntifier les problèmes concrets présents au laboratoire liés à ces thématiques. Les résultats du sondage se trouvent ici.
  • La création et le suivi de cette page

 

Projets 

Parmi les actions envisagées par le comité parité, à court ou long terme, il y a :

  • une campagne d'affichage au labo pour sensibiliser aux thèmes liés à la parité
  • la proposition d’un moment de discussion autour de certaines thématiques sensibles liées à la parité
  • organisation d'un Colloquium sur des thématiques liées à la parité (biais inconscient, plafond de verre,...)
  • la proposition d’une formation (fortement conseillée) aux présidents des comités de sélection sur la question des biais inconscients pendant les recrutements
  • la création d’un panneau d’affichage “parité" à l”IF avec diverses informations (e.g. des statistiques sur les recrutements, des infos sur les actions/conférences/formations en lien avec la parité,…)
  • la création d’une boite aux lettres du comité parité pour faciliter les échanges en local (sous forme anonyme, si souhaité)

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News et initiatives 

Quelques chiffres 

  • Quelques chiffres concernant les résultats des concours PR et MCF en France
  • Quelques chiffres à l'IF

 

Recrutement IF (2009-2019) Total               Hommes                Femmes   Sortant.e.s d'une ENS  Etrangers 
MCF128464
PR77043

 

  • Quelques chiffres sur les séminaires (d'après une étude par William Sarem)

En 2024, la proportion de femmes parmi les orateur·ices des séminaires de l'Institut Fourier est de 21%. C'est légèrement inférieur à la proportion de femmes dans la communauté mathématique française (CNU 25, CNU 26, CNRS 41), qui est de 22,1 % (parite.insmi.fr). D'autre part, l'INSMI recommande que les laboratoires recrutent en moyenne au moins 1 femme sur 3 recrutements, et les invitations aux séminaires peuvent aider à connaître les candidat·es. Cette proportion a doublé en 10 ans. Sur la période 2015-2024, la proportion d'oratrices s'élève à 15%.

Vous pouvez trouver les statistiques séminaire par séminaire dans ce document.

 

Annexe 1 - Résultats du sondage

Consulter les résultats

 

Annexe 2 - Vidéo proposée aux membres des ComSel

 

(et dont la vision est recommandée par l'INSMI avant de participer à un jury)

[vidéo de l'Institut CERCA, http://cerca.cat/en/]